¿Qué se sabe del submarino ARA San Juan?

El buque desapareció cuando iba de Ushuaia hacia Mar de Plata, donde tiene su base naval. Lleva desaparecido más de una semana

Búsqueda del ARA San Juan (Foto: Armada de Argentina)

Estados Unidos, Brasil, Chile, Reino Unido… muchos países se han sumado a las arduas tareas de búsqueda del ARA San Juan, desaparecido el miércoles 15 de noviembre en Argentina. Con 44 personas a bordo, el sumergible había partido del sureño puerto de Ushuaia y se dirigía a su base, en la localidad bonaersen de Mar de Plata, donde tenía previsto llegar el domingo 19 de noviembre. Ahora, España se ha sumado a las labores de rescate, que entran ya en una fase crítica.

Su última posición conocida fue a través del golfo de San Jorge, ubicado en la costa atlántica, en la Patagonia argentina. Las condiciones climáticas en la zona no favorecen la búsqueda, por lo que la Armada argentina ha intensificado la búsqueda bajo el agua.

Algunos días se han registrado olas de 6 u 8 metros de altura. La última vez que se tuvo contacto con el submarino de la Armada argentina fue en la madrugada del miércoles. Pasado un tiempo prudencial sin tener comunicación con los 44 tripulantes a bordo, en la madrugada del jueves se puso en marcha el protocolo de búsqueda. Estas son las últimas noticias acerca de la desaparición del submarino:

– ¿Dónde está el submarino? La teoría principal era que la nave estaba aislada pero en superficie, algo que no se pudo confirmar al conocerse que las llamadas habían sido fallidas. Después, se mantuvo otra de que estaría asentado en el fondo del mar, aunque las últimas señales apuntan a que podría estar a media agua​. En cualquier caso, la Armada argentina no descarta ninguno de los tres escenarios.

– Falsas alarmas: el lunes, 20 de noviembre, se escucharon ruidos que en un principio se creyó que provenían del submarino. Poco después, la Armada pudo confirmar que se trataba de una nueva falsa alarma y que, tras analizarlo, se confirmó que se trataba de un ruido «continuo, constante, que podría llegar a ser un ruido biológico«.

– Llamadas fallidas: el sábado, la Armada detectó siete llamadas satelitalesrealizadas a distintas bases desde, presuntamente, el submarino ARA San Juan. Según un comunicado difundido este sábado por el ministerio de Defensa argentino, las llamadas no llegaron a enlazar con las bases de la Armada, lo que «indicaría que la tripulación intenta restablecer contacto». Sin embargo, este lunes el portavoz de la Armada, Enrique Balbi, ha confirmado que no se trataba de llamadas realizadas desde el ARA San Juan. Por el momento, señala, no tienen ningún indicio de dónde puede estar la embarcación,

– 44 tripulantes a bordo: a bordo del ARA San Juan se encuentran 44 personas.

Además, en El Confidencial os explicamos algunos detalles sobre el submarino y el operativo de búsqueda:

¿Qué tipo de buque es?

Es un submarino tipo TR-1700 de fabricación alemana, del que dispone la Armada de Argentina desde 1985. Se trata de un sumergible de propulsión eléctrica convencional, con 65 metros de eslora y siete metros y medio de manga. Se trata de un submarino concebido para ataques contra fuerzas de superficio, submarinos, tráfico mercante yoperaciones de minado. Tiene su apostadero en la base naval de Mar de Plata, adonde se dirigía cuando tuvo su última comunicación.

Expertos conocedores del ARA San Juan explican a ‘Clarín‘ que puede ser calificado como «el mejor buque de la Armada (argentina) en este momento«. Lo describen como un submarino muy versátil, con varias posibilidades de propulsión y con capacidad de tomar en cinco segundos la decisión de emergener ante una contingencia grave, con variantes de comunicación y petición de auxilio. Se trata, además, de un arma de guerra «muda».

Fue construido en el astillero Thyssen Nordseewerke de Edem, y botado el 20 de junio de 1983. Tiene un desplazamiento de más de 2.100 toneladas de superficie y 2.264 de inmersión.

¿Cuándo desapareció?

El navió zarpó el lunes 13 de noviembre de la base naval de Ushuaia. Dos días después, el ARA San Juan interrumpió su scomunicaciones, por lo que el comando naval de Tránsito Marítimo desplegó un operativo de búsqueda y asistencia. El viernes, 17 de noviembre, se declaró el caso SAR, de Búsqueda y Rescate, operación en la que se implicó la corbeta ARA Espora y el aviso ARA Puerto Argentino, además del avión Hércules C130 de la Fuerza Aérea argentina y una aernoave P3 de exploración de la NASA. El plan de búsqueda del buque se centra en una zona a 430 kilómetros del punto más cercano de la costa al sureste de la península Valdés, en la patagónica provincia de Chubut.

Operación de búsqueda del submarino ARA San Juan
Operación de búsqueda del submarino ARA San Juan

¿Quién participa en la búsqueda?

Además de las aeronaves y buques argentinos, se han sumado a las operaciones de búsqueda diferentes países. El fin de semana ya se habían ofrecido a ayudar las Armadas de Uruguay, Chile, Perú, Brasil, Estados Unidos y Reino Unido. El sábado, llegó al área de operaciones el buque polar inglés ‘Protector’ y un avión P-8 de exploración de la Armada estadounidense. España también se ha sumado, enviando tres contenedores estancos para entregar suministros al submarino afectado.

T.F.

Con los días, diferentes Gobiernos han ofrecido su ayuda para participar en las operaciones, hasta el punto de ser ya 13 países.

ARA San Juan

El analista político Rosendo Fraga; señaló qué pudo haber ocurrido con el ARA San Juan: «Puede ser un accidente o una consecuencia de errores»
27 de noviembre de 2017  

El analista político Rosendo Fraga estuvo en el programa Terapia de Noticias emitidio en la señal LN+ y explicó por qué es necesario que la Argentina tenga un submarino. «Hoy en día es una parte fundamental la política de defensa. El mapa de la Argentina es 50% territorio, 25% de mar y el otro 25% es la Antártida», opinó.

Fraga analizó en Terapia de Noticias el estado en el que se encuentra la búsqueda delsubmarino ARA San Juan , que lleva 12 días desaparecido con 44 tripulantes a bordo. «Esto puede ser un accidente o una consecuencia de errores, de responsabilidades, pero lo veremos más adelante. En este momento no hay que buscar culpables», sentenció.

«El 90% del sistema de armas de las Fuerzas Armadas tiene entre 30 y 50 años. Este submarino tiene 35, es uno de los más modernos.(…) No sabemos si esto tiene que ver con lo que pasa con el ARA San Juan, [pero] sí que todo esto replantea el problema que existe», sostuvo el analista.

Sin embargo, aclaró por qué el país necesita un submarino y analizó: «Las políticas de defensa en democracia requieren una explicación. El mapa de la Argentina completo es un 50% territorio, 25% de mar y otro 25% de la Antártida. Cada vez importa más el tema del mar en el mundo y hoy importa más por el subsuelo que por la pesca. En Malvinas se está extrayendo petróleo y gas (…) cada vez los Estados van avanzando más su soberanía por mar, por el fondo del mar», ejemplificó.

Asimismo, comentó que «el Ártico ya se ha repartido, no solo por los minerales», y aclaró que en China, por ejemplos, crearán islas artificiales para proyectar soberanía marítima. «Todo esto es lo que justifica por qué la Argentina tiene que tener un submarino», dijo.

Fraga también señaló que «la investigación sobre lo que pasó con el ARA San Juan ya empezó» y que «el elemento central va a ser la causa que lleva la jueza de Caleta Olivia a donde irá el sumario de la Armada y sus jefes».

En línea con esto, la directora del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Silvana Giudici, que también participó del programa, opinó que «la situación de desfinanciación de las fuerzas no puede seguir» y que las bases nacionales en los últimos años «estuvieron muy desprotegidas». Para ella, es importante «marcar la presencia argentina en los mares» y, de esta manera, sostuvo: «Nos debemos un debate sobre el rol de las Fuerzas Armadas pero lo que no podemos hacer ahora es soltarle la mano a esos marinos que padecen y a los familiares que están esperando que ellos vuelvan».

Además, destacó que el rol del Gobierno es el de «administrar» y coordinar un «plan estratégico». «Hay una falta de planificación, no solo en las Fuerzas Armadas sino también en los temas de educación», señaló y agregó que es necesario realizar «una transformación de fondo»: «Eso es lo que vino a hacer el Gobierno por eso el debate se debe dar en el Congreso».

El Garrahan desarrolla un programa de innovación en 3D para sus pacientes

24-11-2017
Taller de impresión 3D

Con un taller para niños y niñas en la Sala de Recreación Adolescente y una presentación para la comunidad médica en el Auditorio del Hospital, se presentó ayer un proyecto que será único para los chicos internados en el Garrahan. «De pacientes a innovadores 3D en el Hospital Garrahan» consistió en un taller de impresión 3D con la participación de los pacientes, quienes diseñaron sus propios juguetes y luego los imprimieron.

«Me gusta sintetizar este proyecto en una sola palabra, que es transformación. Porque básicamente el objetivo de todo esto es transformar a los chicos que están internados en innovadores, transformar la estadía hospitalaria en un experiencia educativa, inspiradora», destacó el arquitecto Ariel Duren, director de MakerLinks, una fundación que «utiliza la impresión 3D y tecnologías de diseño digital para nutrir la creatividad de los niños y crear redes globales de jóvenes innovadores».

El proyecto piloto en el Hospital Garrahan será financiado por MakerLinks y organismos privados y consistirá en la evaluación de la incorporación de un laboratorio 3D e implementación de un programa de educación para los pacientes. El presidente del Consejo de Administración del Hospital, Carlos Kambourian, contó: «Nos contactamos con Ariel hace dos o tres meses atrás y tuvo esta brillante idea, que me gustaría que avance y que crezca en el Garrahan».

Taller de impresión 3D
En la Sala de Recreación Adolescente los pacientes trabajaron en notebooks y pcs, donde aprendieron a manejar un programa de diseño de piezas para impresoras 3D. Cada uno pudo diseñar un tipo de juguete, que luego se imprimó en la sala de 3D con que cuenta el Hospital. «Diseñan y materializan sus propios juguetes, proyectos de arte y ciencias e incorporan simultáneamente conceptos de matemática, geometría, fabricación digital, ingeniería y materialidad», explicó Duren. El objetivo es que los niños aprendan a utilizar impresoras 3D y como dicha tecnología puede «transformar nuestro potencial creativo y al mundo».

IV Conferencia Mundial para la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil

La IV Conferencia sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil se llevó a cabo entre el 14 y el 16 de noviembre, en Buenos Aires, Argentina. La misma fue organizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo.

La meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas busca poner fin al trabajo infantil en todas sus formas de aquí al 2025 y al trabajo forzoso de aquí al 2030. La misma contó con la participación de 160 países.

En este marco se desarrollaron múltiples paneles temáticos de alto nivel y sesiones especiales de participantes posibilitando la oportunidad de intercambiar experiencias, lecciones aprendidas y modelos de intervenciones eficaces e innovadoras.

En este marco nuestro CEO, Francisco Martinez, intervino del Panel de Alto Nivel: “De un trabajo sin futuro a un futuro de trabajo decente – La meta de los ODS y más allá” del que también participaron:

  • Guy Ryder: Director General de la Organización Internacional del Trabajo
  • Kailash Satyarthi: activista de derechos humanos y ganadora del Premio Nobel de la Paz 2014
  • Linda Kromjong: secretaria de la Organización Internacional de Empleadores.
  • Christy Hoffman: Vicesecretario General de UNI Sindicato Global
  • Khouloud Mannai: Sindicalista activista del Sindicato General de trabajadores de Tunez

 

Algunas cifras de 2017:

Según las estimaciones mundiales más recientes, 152 millones de niños se encuentran en situación de trabajo infantil, 114 millones de los cuales han alcanzado la edad mínima para hacer ningún tipo de trabajo empleo permitido, y 72 millones realizan un trabajo infantil peligroso. Asimismo 24,9 millones de personas, entre ellas 4,3 millones de niños, son víctimas de trabajo forzoso.


Además 71 millones  de jóvenes entre 15 y 24 años de edad están desempleados y 160.8 millones de jóvenes trabajadores viven en la pobreza

Así es el ARA San Juan, el submarino militar desaparecido con 44 personas a bordo cuya búsqueda tiene en vilo a Argentina

  • 21 noviembre 2017
El ARA San Juan en una exhibición en Buenos Aires. (Foto: AFP/Ministerio de Defensa de Argentina)
Image captionEl ARA San Juan en una exhibición en Buenos Aires. (Foto: AFP/Ministerio de Defensa de Argentina)

«Pido al Señor que proteja siempre al submarino Ara San Juan y sus tripulantes».

Fueron las palabras del primer comandante del sumergible de la Armada argentina desaparecido desde el 15 de noviembre con 44 personas a bordo, capitán Carlos Zavalla, durante la ceremonia de entrega del mismo hace 32 años.

Aquella «fría tarde» del 18 de noviembre de 1982 en Emden, la ciudad en el noroeste de Alemania donde se construyó el submarino que ahora es buscado a contrarreloj, fue colocada la bandera argentina en el «Ara San Juan S-42» por primera vez.

Un mes después, aquella nave de 66 metros de eslora (largo) y 7 de manga (ancho) emprendería un largo viaje hasta su destino final en Mar del Plata, Argentina.

Zavalla también dijo aquella tarde que el ARA San Juan era el «más moderno buque» de la Armada.

Una calificación que es compartida por varios expertos argentinos en materia naval hasta el día de hoy.

«De nosotros depende que este buque tenga una vida fecunda y útil para la Armada y el país«, añadió el capitán de navío en 1985, según un testimonio suyo publicado en el sitio web de la Fundación Histarmar, dedicado a historia marítima argentina.

El San Juan con su tripulación en la superficie.Derechos de autor de la imagenREUTERS
Image captionEl San Juan tiene 66 metros de eslora (largo) y 7 de manga (ancho).

El submarino

El San Juan funciona con 960 baterías que se alimentan con motores diesel, es decir, tiene propulsión convencional y no nuclear.

Es del tipo TR-1700, una serie de submarinos encargada por Argentina a la empresa alemana Nordseewerke a mediados de la década de los 70.

Si bien es un submarino de ataque, con seis tubos para lanzar hasta 24 torpedos, nunca participó en una acción bélica.

Cuando llegó a su base en un puerto de Mar del Plata, el sábado 18 de enero de 1986, la guerra de las Malvinas ya había concluido con un resultado desfavorable para Argentina y la democracia había retornado a ese país.

En aquel conflicto armado, en cambio, los argentinos sí contaron con los submarinos Salta y San Luis.

Submarino ARA San Juan
BBC

Nordseewerke, que funcionaba desde 1903, dejó de construir buques en 2010 y por sus problemas económicos fue absorbido por otra compañía que se dedica a construir componentes para naves en altamar.

De los cuatro submarinos encargados por Argentina, solo llegaron a ser entregados dos, el Santa Cruz en 1984 y el Santa Juan en 1985.

Junto al Salta son en actualidad los tres sumergibles con los que cuenta la Fuerza de Submarinos de la Armada Argentina.

Autonomía

Mapa ARA San Juan
BBC

La Armada de Argentina anunció el pasado viernes que hacía dos días que habían perdido el contacto con el submarino ARA San Juan.

La embarcación, con 44 personas a bordo, dejó de aparecer en los radares cuando navegaba por el golfo de San Jorge, al sur de Puerto Madryn, en la sureña provincia de Chubut.

Mientras se desarrolla una intensa operación de búsqueda en la que participan varios países, la gran pregunta que se hacen todos es ¿cuánto tiempo podrá la tripulación resistir en el ARA San Juan?

La respuesta no es tan fácil.

Como no se conoce si el submarino emergió a la superficie después de cortarse la comunicación con él no se puede saber con precisión cuándo recargó baterías y oxígeno.

En criterio del ingeniero naval Jerónimo Kalan, lo único cierto aún es que el Ara San Juan sufrió un problema en sus sistemas de comunicaciones.

«La tripulación está entrenada para estas situaciones y para situaciones de más estrés. Alimentos tienen de sobra y el oxígeno, estimo que no es problema si logró emerger momentáneamente para intentar comunicarse. El submarino igualmente tiene oxígeno para estar varios días sumergido«, indicó el experto en una entrevista al diario La Nación de Argentina.

Este lunes se conoció que antes de perder el contacto con la Armada, desde el sumergible se reportó una «avería» en el sistema eléctrico.

Sin embargo, ello no necesariamente tiene relación con la posterior desaparición del San Juan.

Por protocolo se sabe que el submarino lleva alimentos para toda la tripulación para al menos 15 días.

El San Juan en altamarDerechos de autor de la imagenEPA
Image captionEste lunes se supo que antes de perder el contacto con la Armada, desde el sumergible se reportó una «avería» en el sistema eléctrico.

Emergiendo cada 48 horas para recargar oxígeno y baterías, el buque tiene una autonomía de hasta 90 días.

El buque desapareció mientras se trasladaba desde la costa sureña de Ushuaia hasta Mar Del Plata, a la altura de la ciudad de Puerto Madryn, en la zona del golfo San Jorge, en el Atlántico sur, a unos a 432 kilómetros de la costa.

«El clima es muy malo en la zona. (…) El protocolo indica que si el submarino pierde comunicación, debe emerger. Pero para un submarino es muy difícil y peligroso navegar en superficie en esas condiciones. El submarino está diseñado para navegar sumergido, por lo que creo que tuvieron sólo un problema en los equipos de comunicación y continúa navegando sumergido por seguridad«, señaló Kalan.

El San Juan está equipado con un teléfono satelital, sistemas de comunicación por frecuencia de radio, localizadores, radar e incluso un dispositivo para dejar una mancha en el agua para ser detectado por los equipos de búsqueda.

Capacidades

Hace apenas seis meses, en un video realizado por el Ministerio de Defensa de Argentina, el capitán de navío Eduardo Cella Irigoyen describió el estado de la nave de ataque.

El submarinista explicó que el periodo de «reparaciones de media vida» del sumergible ya fue realizado entre 2007 y 2014, y que desde entonces se encontraba «operativo 100% al servicio» de la Fuerza de Submarinos.

En aquel momento se informó que la vida de la nave había sido extendida por 30 años más y que se le había incorporado nueva tecnología a los sistemas construidos por los alemanes en los 80.

Los equipos de comunicaciones fueron mejorados y aumentados, además de que se le incorporó un radar portátil de navegación,

También se modernizó el sistema de armas con que cuenta el sumergible.

En condiciones de óptimo funcionamiento, el San Juan puede alcanzar los 45 kilómetros por hora (25 nudos) en inmersión y los 27 (15 nudos) sobre la superficie.

Puede descender hasta los 250 metros debajo del nivel del agua.

Niño con una bandera argentina y una foto del submarinoDerechos de autor de la imagenAFP
Image captionLo que sucede con el ARA San Juan tiene en vilo a Argentina.

¿Qué hacía?

Antes de desaparecer, el San Juan realizaba tareas de control en la zona económica exclusiva de Argentina.

Las costas sudamericanas son víctima constante de flotas que realizan pesca ilegal.

Si bien fue parte de ejercicios militares conjuntos, el San Juan no disparó jamás un torpedo en un conflicto.

Cuando realizó su primer periplo entre Alemania y Argentina, entre 1985 y 1986, el submarino pasó 27 días sumergido.

20 de Noviembre: Día de la Soberanía Nacional

 

El 20 de noviembre se celebra el Día de la Soberanía Nacional, en conmemoración de la batalla de Vuelta de Obligado de 1845. En aquel entonces, los heroicos soldados argentinos, en inferioridad de condiciones, resistieron la invasión del ejército anglo-francés, el más poderoso del mundo. La fecha fue instaurada por pedido del historiador José María Rosa y se oficializó por medio de la Ley N° 20.770, en 1974.

AQUEL 20 DE NOVIEMBRE DE 1845 

Con la finalidad de colonizar territorios de nuestro país, durante 1845 Francia e Inglaterra emprendieron una ofensiva con una flota de 95 navíos de carga, repletos de productos para ser colocados en la provincia de Corrientes y en el Paraguay.

El pueblo argentino no deseaba volver a ser una colonia, por lo que el Gobierno de Juan Manuel de Rosas, respaldado desde el exilio por el general José de San Martín, preparó una resistencia.

Los invasores querían entrar por el Paraná, pero las tropas nacionales, al mando de Lucio Mansilla, se anticiparon en un estrecho recodo de ese río: la Vuelta de Obligado. El número de fuerzas enemigas superaba ampliamente en cantidad y modernidad de su armamento a las argentinas, que sin embargo no se amedrentaron y batallaron durante siete horas. De este modo, lograron que las tropas adversarias no pudieran ocupar las costas, objetivo necesario para poder adentrarse en el territorio argentino.

Esta heroica resistencia, así como también el espíritu de lucha nacional se conoció en toda Europa y quedó inscripto en nuestra historia como un símbolo de independencia, libertad y unidad nacional.

El enfrentamiento de la Vuelta de Obligado fue el primero de otros tres enfrentamientos; el del paraje Tonelero, el combate de San Lorenzo, donde el general José de San Martín derrotó a los españoles con los Granaderos, y por último, Quebracho, sitio donde los patriotas cañonearon a los invasores.

El mejor homenaje que podemos realizar es retomar el legado de los hombres y mujeres que lucharon para construir nuestra Nación, entendiendo que esta batalla también tiene como escenario los aspectos económicos, políticos y culturales.

Argentina campeón! Remontada imposible ante Brasil

La albiceleste cuajó un segundo tiempo para el recuerdo. Perdía por 0-2 en la final y anotó tres tantos para alzarse con el título continental.

Argentina se ha proclamado campeón del Sudamericano Sub-15 en una final inolvidable para los chicos, que fueron capaces de remontar un 0-2 ante Brasil en una espectacular segunda mitad. PalaciosGodoy y Amione fueron los goleadores.

Después de golear a Perú en semifinales, la albiceleste se midió al equipo que se había mostrado más fuerte en el inicio del campeonato. Así lo demostró Brasil en el arranque. Aunque no fue hasta pasada la media hora cuando Kaio Jorge anotó el primer tanto del encuentro.

Nada más volver del descanso Francisco Flores aumentaba la ventaja de la verde-amarela. Argentina, lejos de bajar los brazos, obtuvo la respuesta inmediata al recortar distancias en la siguiente acción con un gran disparo ajustado de Palacios.

Apenas dos minutos más tarde Godoy igualaba el duelo con un certero con la pierna diestra. Lo más difícil lo habían conseguido en un abrir y cerrar de ojos.

El último gol llegó en un saque de esquinaAmione se elevó sobre el resto de jugadores y logró un gol que hizo enloquecer a los aficionados que presenciaron el partido en directo. Un título trabajado y que sabrá a gloria a los jóvenes que tanto han trabajado durante las últimas semanas.

“Sos lo que te gusta”: una guía del Grupo Adecco para identificar las competencias laborales

360x150-sos-lo-que-te-gusta 

Buenos Aires, Noviembre de 2017 – Buscar empleo es una tarea que no puede abordarse de golpe, y conocer las competencias de cada uno es la base para comenzar con la búsqueda. Es por ello que el Grupo Adecco, empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, elaboró una guía sobre cuáles son las competencias de cada persona según sus pasatiempos e intereses.

Las competencias son las capacidades, conocimientos, habilidades y valores que tiene cada persona en su vida tanto profesional como personal. En una entrevista laboral, muchas veces los reclutadores se centran en ellas y suelen preguntar: ¿cuáles son tus puntos fuertes?, ¿qué cualidades destacarías de ti mismo? o ¿qué valor crees que puedes aportar a la compañía?

Estas son las diferentes competencias que aportan cada interés o pasatiempo favorito:

 

Actividades creativas:

Los que pasan el tiempo realizando artes plásticas y manualidades suelen tener algunas habilidades en común: la creatividad, ya que no se conformarán con realizar sus funciones, sino que siempre buscarán añadir valor a lo que hacen; concentración, emprendimiento, esfuerzo, imaginación, perfeccionismo y pragmatismo, es decir, serán personas funcionales que no perderán el tiempo, buscando procedimientos y métodos que faciliten su trabajo y así incrementar su productividad.

 

La cocina ha dejado de ser una rutina para convertirse en un arte. Cada vez más personas se interesan por innovar y hacer nuevas recetas, y comparten en común muchas cualidades: creatividad, emprendimiento, sentido de la responsabilidad, pasión, perfeccionismo, templanza y vocación de servicio; tendrán tendencia a estar siempre dispuestos para otros.

 

La pasión por escribir, ya sea blogs, cartas o artículos, también es común a muchas personas y se caracterizan por su capacidad de análisis, curiosidad, espíritu reflexivo, habilidades de comunicación, imaginación e inquietud para afrontar nuevos retos y disfrutar de la experiencia.

 

Actividades recreativas:

Para los que eligen realizar actividades al aire libre se destaca su capacidad de análisis, espíritu reflexivo, su flexibilidad y adaptabilidad a las diferentes situaciones, su habilidad para gestionar conflictos, su inquietud, prudencia y tolerancia con el equipo de trabajo, aceptando y valorando la diversidad de opiniones.

 

Por otro lado, los que eligen ir al cine, quedarse en casa viendo series o realizar artes escénicas, es probable que se identifiquen con los siguientes valores: capacidad de análisis, concentración, empatía y espíritu crítico, serán rigurosos con su trabajo y buscarán mejorar siempre.

 

Leer es un pasatiempo cada vez más exclusivo, que se ha ido sustituyendo por otros hábitos como el cine, las series o el celular. Las siguientes competencias son comunes en los que todavía eligen la literatura como pasatiempo: capacidad de análisis, curiosidad, empatía, espíritu reflexivo y habilidades de comunicación.

 

Coleccionar, cualquiera sea el objeto, es un instinto antropológico muy básico que dice mucho de la persona que lo practica: inquietud, metodicidad, pasión, perfeccionismo y templanza para saber esperar el momento idóneo para realizar cada tarea sin precipitarse y así reducir el margen de error.

 

Por su parte, los viajeros cuentan con multitud de cualidades que son transformables en habilidades para el empleo: la capacidad de análisis, la curiosidad, empatía, pasión y planificación para lograr sus objetivos de la forma más eficiente.

 

Actividades deportivas:

Bailar es otro de los hobbies que cada vez es más elegido y refleja diversas habilidades para con el empleo: superación, constancia, disciplina, esfuerzo, pasión, perfeccionismo y metodicidad. Será un trabajador que realice sus funciones con puntualidad sin que se le escapen los detalles.

 

Realizar deporte, ya sea individual, en equipo o de aventura, tiene en común las siguientes competencias: superación, capacidad de trabajar bajo presión, constancia, disciplina, esfuerzo, orientación a resultados, pensamiento estratégico y resiliencia, es decir, tendrá mayor capacidad de afrontar las situaciones de conflicto y estrés.

 

Moda y tendencias:

El gusto por la fotografía es cada vez mayor en tiempos en los que triunfan las redes sociales. Sin embargo, muchas personas llevan esta inclinación un poco más allá y lo ejercen de forma profesional. Se identifican por ser curiosos, creativos, tienen mucha imaginación e inquietud, pasión, perseverancia y templanza, ya que la fotografía exige altas dosis de paciencia.

 

El mundo de la moda ya no es un oficio, sino que despierta auténticas pasiones. En los últimos años han surgido multitud de bloggers e influencers en este ámbito, que acumulan miles de seguidores y se caracterizan por ser “cazadores” de tendencias. Creativos, tienen un espíritu crítico, mucha imaginación, perfeccionismo y sentido de la estética.

 

Los que escuchan música en cada actividad que realizan se pueden identificar con la imaginación, sensibilidad y asertividad. Esta habilidad ayudará a expresar una opinión y entender la de los demás sin ser excesivamente agresivo o pasivo. Y si además tocan un instrumento se identifican por ser creativos, tener concentración, disciplina, pasión y perseverancia.

 

A su vez, las personas amantes de las nuevas tecnologías, se caracterizan por ser cazadores de tendencias, curiosos, dominan con excelencia las nuevas tecnologías que surgen, tienen orientación a resultados y polivalencia, lo que les permitirá ser “multitasking”, contando con los recursos que necesitan y siendo capaz de realizar diferentes funciones.

 

Actividades sociales:

Disfrutar del tiempo libre con la familia o amigos es, quizás, la más común y loable de todas. Hay personas que se destacan por un gran espíritu familiar, cualidad que puede llevar asociados otros valores, como compañerismo, empatía, entrega, fidelidad, sentido de responsabilidad y vocación de servicio.

 

Los que son amantes de los animales se identifican con las siguientes: compañerismo, empatía, sentido de la responsabilidad, vocación de servicio y fidelidad al proyecto, ya que le resultará más fácil identificarse con la tarea y defenderla con firmeza para cumplir los objetivos propuestos.

 

Por último, también hay personas que participan de voluntariados y acciones solidarias para ayudar a la gente que más lo necesita. Tienen habilidades valiosas para el ámbito laboral como el compañerismo, dinamismo, entrega, optimismo, sensibilidad, tolerancia y trabajo en equipo.

 

“Conocer las competencias y habilidades que posee cada uno es la base para comenzar cualquier búsqueda laboral y poder destacarse de forma positiva respondiendo a las preguntas de los reclutadores”, expresó Carla Cantisani, Directora de Servicios del Grupo Adecco en Argentina.

 


Acerca de Adecco Group

Adecco Group es el proveedor de soluciones de recursos humanos líder del mundo. Proporcionamos empleo fijo y flexible a más de 700.000 personas cada día. Con más de 33.000 empleados en 60 países, transformamos el mundo laboral con cada empleo. Nuestros colegas brindan a más de 100.000 organizaciones el talento, los servicios de RR. HH. y la tecnología más puntera que necesitan para triunfar en una economía mundial siempre cambiante. Como parte de la lista Fortune Global 500, nuestra empresa lidera con el ejemplo y crea valones compartidos que satisfacen las necesidades sociales, a la vez que encabeza la innovación empresarial. Nuestra cultura de integración, justicia y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones, impulsa las economías y construye mejores sociedades. Estos valores no pasan inadvertidos para nuestros empleados, que nos han elegido con sus votos 2ª mejor empresa para la que trabajar del mundo, en la lista Great Place to Work® – Best Workplaces de 2017.  Ponemos a trabajar el futuro para todos.

 

Adecco Group tiene su sede en Zúrich (Suiza). Adecco Group AG es una empresa registrada en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en el SIX Swiss Exchange (ADEN). El grupo consta de ocho marcas punteras: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia y YOSS.

En Argentina, entre 5 y 10 niños cada 100.000 desarrollan diabetes por año

14-11-2017
Diabetes en pediatría

Hoy se conmemora el Día Mundial de la Diabetes. En el mundo Existen 500.000 niños con esta enfermedad y cada año se diagnostican 80.000 nuevos casos. En el Hospital Garrahan funciona un equipo interdisciplinario de atención a pacientes con diabetes que atiende más de 400 casos.

En todo el mundo existen unos 500.000 niños y niñas con diabetes, el 90% sufre diabetes tipo 1, en la que el páncreas no produce insulina, una hormona que permite a la glucosa ingresar a las células y generar energía. Se calcula que cada año, otros 80.000 niños en el mundo desarrollarán este tipo de diabetes. En nuestro país se diagnostican aproximadamente entre 5 y 10 nuevos casos cada 100.000 personas anualmente. En el Día Mundial de la Diabetes, el Hospital Garrahan recuerda que la detección temprana de la enfermedad en la infancia es fundamental para su tratamiento y control.

La diabetes tipo 1 ocurre con mayor frecuencia en los niños y adultos jóvenes. Si bien la edad de comienzo más frecuente es durante el inicio de la pubertad, entre los 10 y 11 años. «Sin embargo, en los últimos años, se observa una tendencia en el mundo a que se adelante el comienzo a edades muy tempranas, con un pico de incidencia en niños menores de 4 años», destacó Gabriela Krochik, especialista en diabetes del Servicio de Nutrición del Garrahan.

Krochik explicó que la diabetes tipo 1 es una enfermedad autoinmune: «los pacientes nacen con una predisposición genética que favorece que, ante la presencia de determinados factores externos medioambientales, se desencadene una respuesta inmunológica exagerada y equivocada que daña al propio organismo». En la diabetes tipo 1 el órgano dañado por el sistema inmune es el páncreas, encargado de producir la insulina, necesaria para que la glucosa ingerida con los alimentos entre en las células y sea transformada en energía para el organismo.

LA IMPORTANCIA DE LA DETECCIÓN TEMPRANA
En algunos casos la diabetes se diagnostica por hallazgo, ante la presencia de una glucemia alterada en un control de rutina. Sin embargo, lo más frecuente es que los padres observen que los niños comienzan a tener más sed que lo habitual, despertándose de noche a beber. A esto se suma una mayor frecuencia y cantidad de diuresis, lo que a veces provoca que niños en etapas de aprendizaje de control esfínteres, que habían logrado dejar los pañales, vuelvan a orinarse en la cama. «Ese es un signo de alerta a tener en cuenta para una consulta médica», afirmó Krochik.

Si estos síntomas pasan desapercibidos, comienzan otros más serios, como el adelgazamiento rápido, la deshidratación y un franco decaimiento. Esta etapa es crítica para realizar la consulta y el diagnóstico oportuno, ya que de no hacerlo, comienza la descompensación diabética, con un cuadro de intolerancia digestiva, vómitos, dolor abdominal severo y alteración del sensorio que pueden poner en riesgo la vida del paciente.

El Hospital Garrahan cuenta con un equipo interdisciplinario de atención a los pacientes diabéticos y estándares de atención definidos como «Modelo óptimo» por la International Society for Pediatric and Adolescent Diabetes y la International Diabetes Federation. Este equipo atiende más de 400 pacientes con diabetes tipo 1 y realiza mensualmente 150 consultas diabetológicas programadas.

LAS 5 PREGUNTAS CLAVE QUE NO TE PUEDEN FALTAR EN UNA ENTREVISTA LABORAL

Buenos Aires, Noviembre de 2017 – Buscar trabajo es un proceso que lleva tiempo, es un trabajo en sí mismo y, al momento de concretar una entrevista laboral, es importante estar preparado, no solamente para responder las preguntas, sino también para saber preguntar y despejar dudas respecto al futuro puesto.

tE brindaMOS las preguntas clave que no pueden faltar al finalizar una entrevista laboral:

  • ¿Cuál es el objetivo de la posición y a quién reporta?: Es importante que el candidato conozca las tareas que va a realizar en profundidad y el tipo de proyectos en los que participará. Hay que tener en cuenta que el alcance de cada puesto es diferente con relación al nivel de responsabilidad.
  • ¿Cuál es el plan de crecimiento?: Esto tiene como finalidad saber si el puesto es estable o si más adelante habrá posibilidad de continuar un desarrollo profesional dentro de la compañía. Tener esta información permitirá que el candidato pueda visualizar su plan de vida y carrera.
  • ¿Por qué se generó la vacante?: Esta pregunta tiene dos aristas: saber si la vacante proviene de una sustitución o si es una posición nueva. En este sentido, el primer factor permitirá tener en mente que la metodología de trabajo está implantada y por lo tanto habrá que alcanzar resultados medibles; y el segundo, requiere de innovar y generar una estrategia de trabajo, lo cual permitirá poner en práctica habilidades de organización, análisis y creatividad.
  • ¿Cuáles son los pasos del proceso de selección y contratación?: Indagar en esta cuestión proporcionará información vital acerca de cuáles son las próximas etapas del proceso de selección y si habrá nuevas instancias de evaluación.
  • Preguntas relacionadas a la empresa y la experiencia de quien te entrevista:Algunos ejemplos son: ¿cuál es el posicionamiento de la compañía en su mercado? o ¿cuál es el clima laboral en el que se trabaja?, ambas ayudarán a dimensionar los puntos estratégicos que la empresa busca desarrollar, así como la calidad y tipo de cultura organizacional que se vive.

“El talento es la pieza clave en el funcionamiento de todo modelo de negocio, por lo que es importante que el candidato demuestre en la entrevista una actitud proactiva de involucramiento, disposición y confianza”, destacó Carla Cantisani, Directora de Servicios de The Adecco Group Argentina. “Realizar estas preguntas claves al finalizar el encuentro, es un excelente camino para dejar una buena impresión y destacarse”, agregó.